shutterstock_295383143_1800x1000_sc

团队 / 主人翁精神 / 信任

建议学习方案

  • 英高领导力发展课程
  • 领导力往往是组织在竞争激烈的市场中的成功关键因素。无论团队领导在企业层次架构的哪个级别,他们也是在推动更高产能和改善效率,亦是维系团队关系及提高员工士气的关键角色。高效领导力的其中一个根本挣扎是如何在成果与关系之间取得平衡。本课程利用测评丶案例分析丶角色扮演丶游戏丶体验式活动及行动学习等进行高度互动的学习。
  • 以乐高认真玩为本的学习方案
  • 透过乐高认真玩的学习方法,参与者使用各式各样的乐高积木作为一种媒介工具以建立隐喻式的玩具模型,从而表达出一些抽象概念及含糊想法。每个人建立和分享自己的模型,亦因应模型而提出问题及进行反思。整个流程,结构和技术帮助人们投入思考及引导沟通,以产生见解来解难及制定战略。
  • 从这种「动手思考」的对话式活动,学员分享他们所建构的模型的意义。乐高认真玩活动促使参与者积极投入,分享他们的价值观,用心学习,全面专注,互尊其异,与他人的想法和故事产生一种连接感。学习上能够达到情感的互通,将有助加深省思,扩阔参与者的视野,接受更多的可能性,欣赏多样性及强化应有的承担。
  • 团队整合与共融
  • 在当今竞争激烈的商业环境中,成功是取决于我们跨团队的工作能力。跨团队协作以实现关键任务的目标是提高组织效率和绩效的先决条件。强大的团队合作可以实现两个阵线的双赢——组织的根本效益和员工的士气。本课程应用体验式的学习方法进行各种团队整合活动。

OD_logo
BD_logo
PD_logo
CC_logo