Skip to main content

欢迎来到 2025!

踏入新的一年,我们站在一个充满复杂性、挑战甚至混乱时刻的门坎上。这个世界正在迅速发展,带来了不确定性。然而,在这些不确定性之中,蕴藏着成长与转变的非凡机遇。

与过往一样,过去的一年考验了我们的韧性,鼓励我们重新思考个人与集体成长的方法。在这个不断变化的环境中,我们不仅学会了适应,更学会了在不确定中茁壮成长。

2025年,为我们提供了一幅空白的画布,我们可以在其上描绘更光明的未来。今年邀请我们停下脚步,反思过去,真心珍惜我们拥有的福气。让我们拥抱逆境带来的教训,并认清我们从中培养出的力量。我们明白,即使在最混乱的时刻,也能找到关怀的契机,让生活更加丰富。

有时候,我们可能忘了自己的能力,直到被推到极限。今年,让我们挑战自己,深挖内心,激发内在的创意,将风险转化为机遇。最重要的是,让我们承诺彼此关怀。在一个常感混乱的世界中,正是我们之间的联系,让我们得以稳固。

让我们集结力量,拥抱变革,推动创新,并深化我们的联系。共同努力,我们有能力驾驭这个不断变化的环境,并共同创造一个更光明、更充满希望的未来。

因此,让我们迎接 2025!

  • 将挑战转化为创意
  • 将复杂转化为联系
  • 将混乱转化为关怀

我该如何帮助我的组织在下一个常态中取得成功?

在下一个常态中,变化是持续及生成的。 组织必须敏捷地打开市场机遇和面对挑战,才能发展壮大。 作为一个领导者,任何业务的战略优先顺序都应该落在组织发展上。 当您注意以下这些状况出现时,表示组织发展和学习方案需要介入。 您及时的行动足以决定业务的成败。

  • 组织绩效停滞不前
  • 市场竞争力下降
  • 生产力和运营效率下降
  • 客户满意度下降
  • 缺乏创新和敏捷的劳动力

英高成立于2004年,多年来,英高在保持其核心价值和优势的同时取得了显著的进步。 英高提倡对话式谘询、学习方案、高管教练、英高线上课程和社区关怀,以提高组织敏捷性和社会责任感。 我们相信员工是每个组织赖以生存的核心。

与我们的顾问洽谈

请在浏览器中启用JavaScript来完成此表单。
Checkboxes

我们首次谘询是免费